 |
| Pemuatan Handak dengan Forklift di PT. Pindad (Persero) (Foto. Dok/PTU) |
Staf
Operasional yang bertugas yaitu Hari Darmawan sedangkan armada
angkutan terdiri dari 4 Unit Mobil Truck/Box. Petugas Pengawal
Kepolisian dari Intelkam Polda Jawa Barat. Pelaksanaan berangkat hari Rabu
Tanggal 14 Oktober 2020, kembali Hari Jumat Tanggal 16 Oktober 2020.
Rute perjalanan yang dilalui melalui darat via Bandung - Tol Purbaleunyi
- Tol Cipali - Tegal - Batang - Semarang - Ponorogo - Ngindeng
(Lokasi). Pekerjaan
pun telah diselesaikan dengan sangat baik sampai gudang PT. Wijaya Karya (Persero)
tanpa ada kendala yang berarti.
Menurut Direktur PT. Purnama Transindo Utama Yanyan Sofyan, S.H.
mengatakan bahwa semua stakeholders dan karyawan wajib menaati
sepenuhnya keputusan manajemen.
"Semua karyawan PTU wajib menaati segala aturan, SOP, Skema Kerja serta
keputusan mengenai operasional yang telah disepakati manajemen termasuk
bagi para pimpinan" pungkasnya.
Yanyan juga menambahkan bahwa hal tersebut untuk memberikan kepastian dan
kejelasan mengenai tata kerja operasional agar dapat berjalan secara
terstruktur dan sistematis.
"Kami ingin memastikan karyawan lapangan yang bertugas dalam kondisi
psikis yang sehat dan nyaman sehingga dapat melaksanakan pekerjaannya
dengan optimal" tambahnya.
Sementara itu, menurut Pelaksana Administrasi PT. Purnama Transindo Utama Adi, mengatakan bahwa pada prinsipnya apa yang
dilakukan manajemen adalah untuk kebaikan perusahaan dan karyawannya.
"Selain berpedoman pada UU ketenagakerjaan, rumusan serta konsepsi
operasional perusahaan dibentuk berdasarkan masukan/pendapat karyawan
serta pengalaman kerja sebelumnya yang kemudian diterapkan dengan
beberapa penyesuaian terhadap situasi dan kondisi terkini perusahaan.
Tujuan akhirnya tetap, semua demi kebaikan bersama dengan tanpa niatan buruk sedikitpun" pungkasnya.
Jika Mantan Presiden Amerika, John F Kennedy pernah mengatakan bahwa
"Jangan Tanyakan Apa yang Negara Berikan Kepadamu, Tapi Tanyakan Apa yang
telah Kamu Berikan Kepada Negaramu" maka secara prinsip itu juga bisa diterapkan pada perusahaan yakni "Jangan Tanyakan
Apa yang perusahaan Berikan Kepadamu, Tapi Tanyakan Apa yang telah Kamu Berikan
Kepada Perusahaan".
Adi juga menambahkan diperlukan Kerjasama, dukungan serta masukan dari
berbagai pihak agar manajemen perusahaan semakin lebih baik.
"Memang manajemen saat ini belum sepenuhnya optimal, namun dengan saling adanya Kepercayaan, Keterbukaan dan Kejujuran antar pimpinan dan
karyawan itu dapat menjadi faktor penting, ketika salah satu tidak ada yang co-operatif maka dapat menimbulkan konflik internal, dan itu sebisa mungkin harus
kita hindari" tambahnya.
Dalam bisnis, kepercayaan memang salah satu hal penting. Kepercayaan
datang apabila ia mampu menjalankan segalanya sesuai dengan amanat yang
diberikan, kepercayaan sepatutnya diiringi dengan kejujuran dan komitmen, sekali saja ia melanggar/menyimpang maka akan sulit
kepercayaan kedua diberikan. Bahkan kepercayaan itu juga tidaklah bisa
diganti dengan uang, Walau anda memiliki uang banyak, semua itu
tidak serta merta mengembalikan tingkat kepercayaan begitu saja.
Lagi-lagi, pepatah "Tidak semua masalah dapat diselesaikan dengan uang"
itu memang benar adanya ya!. (PTU/Adi)
